企业想要快速找到合适的灵活用工平台，可以参考以下步骤：

1. 明确自身需求：确定企业需要的灵活用工类型（如兼职、临时工、项目制用工等）、用工规模以及具体的业务领域等，以便筛选出与之匹配的平台。

2. 审查平台信誉和口碑：查看平台的用户评价和服务案例，了解其他企业的使用经验和满意度。同时，研究平台的成立时间、发展历程和市场占有率等。也可以向同行、业界咨询或在相关行业论坛、社群中了解其他企业的推荐和意见。

3. 考察平台的功能和服务：了解平台人才库的规模和匹配机制，以确保能够快速、准确地匹配到合适的人才；考察平台提供的管理工具，如排班、任务分配等是否满足企业需求；确认平台是否有专业的支持服务团队，能否及时响应和解决问题。

4. 确认合规性和安全性：核实平台是否具备国家认证的合法资质，能够开具正规发票。可以直接从平台获取其委托代征协议查看，或在省、市、县税务机关的官网专栏查看企业委托代征单位公示信息，确认平台是否与税务机关签订了《委托代征协议》。同时，了解平台在劳动法律法规、数据隐私保护等方面的合规性，以及数据安全措施是否可靠，以保障企业和员工信息的安全。

5. 关注平台的业务范围：确保平台的经营范围涵盖企业自身的业务需求，例如知识分享、自媒体、市场推广、网络营销等。避免选择那些超范围经营或涉及违规业务的平台。

6. 评估成本和费用结构：明确平台的收费结构和费用明细，确保费用透明，避免隐藏费用带来的成本压力。同时，对比不同平台的收费标准和提供的服务内容，进行性价比评估，选择对企业最有利的平台。

7. 考察客户支持和售后服务：了解平台的客户支持服务质量，包括问题解答的速度和服务态度等；确认平台是否能够提供及时的技术支持和具备解决问题的能力，以保障后续合作的顺利进行。

需要注意的是，市场情况可能会有所变化，在选择用工平台之前，建议企业进行充分的调查和比较。同时，与平台进行详细的沟通，了解其具体的服务内容和操作流程，以确保其能够真正满足企业的灵活用工需求。