在当今竞争激烈的商业环境中，企业不断寻求降低成本、提高效率的方法。灵活用工平台作为一种创新的用工模式，正逐渐成为企业成本控制的新选择。

企业在选择灵活用工平台时应注意的问题：

1. 平台的合法性和合规性

   - 企业在选择灵活用工平台时，要确保平台具有合法的经营资质和相关许可证，遵守国家的法律法规。平台应与企业和灵活用工人员签订合法有效的合同，明确各方的权利和义务。

   - 例如，企业可以查看平台的营业执照、人力资源服务许可证等证件，了解平台的经营状况和信誉度。

2. 平台的服务质量和专业水平

   - 企业要选择服务质量好、专业水平高的灵活用工平台。平台应具备完善的人才筛选和管理机制，能够为企业提供高质量的人才服务。平台还应提供专业的法律咨询和税务筹划服务，帮助企业规避用工风险。

   - 例如，企业可以通过查看平台的用户评价、行业口碑等方式，了解平台的服务质量和专业水平。

3. 平台的安全性和稳定性

   - 企业要选择安全性和稳定性高的灵活用工平台。平台应具备完善的信息安全管理体系，保护企业和灵活用工人员的个人信息和商业机密。平台还应具备稳定的技术支持和服务保障体系，确保平台的正常运行。

   - 例如，企业可以了解平台的信息安全管理措施、技术架构和服务保障体系等方面的情况，选择安全可靠的平台。

总之，灵活用工作为企业成本控制的新选择，具有降低人力成本、提高用工效率、降低管理成本和增强企业灵活性等优势。企业在选择灵活用工平台时，要注意平台的合法性、合规性、服务质量、专业水平、安全性和稳定性等问题，选择适合自己的平台，实现企业的可持续发展。