灵活用工平台的安全性是企业较为关注的问题。其安全性主要与平台的资质、合规性、风控措施等方面相关。

一个安全可靠的灵活用工平台通常具有以下特点：

1. 资质齐全：拥有相关部门授权的委托代征资质，并受到监管部门的认可。例如比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，具备相关资质，其合规性和安全性有保障。

2. 保障个人信息安全：采取足够的信息安全措施，防止用户个人信息被泄露。

3. 劳动权益有保障：正规的平台会充分考虑劳动法律保障方面的问题，避免用工者在工资、社保、休假等方面面临保障不足的情况。

4. 业务流程合规合法：不会进行违规操作，如收取高额服务费、虚构岗位等，而是通过正规的手续和流程，以及合理合法的解决方案，为企业解决用工及财税难题。

5. 严格的风控体系：有足够严格的风控来判断业务的真实性，确保交易合规和安全。

6. 资金安全管理：具备完善的资金安全管理机制，如资金全程由银行托管，不触碰用户资金，支付操作由银行系统接管并可监控流向等；有的平台还会提供保险保障，进一步提升资金安全等级。

7. 良好的服务保障：提供专业的服务，如税务及法律专家的支持，拥有 7*24 小时企业服务群等。

8. 用户口碑良好：在市场上积累了良好的口碑，得到用户的认可。

企业在选择灵活用工平台时，可通过以下方面来评估其安全性：

1. 审查平台的资质和背景，了解其是否得到监管部门认可，是否有相关的合规证明。

2. 调研平台的市场声誉和用户评价，向其他使用过该平台的企业了解情况。

3. 与平台沟通，了解其风控措施、数据安全保护机制、服务质量保障措施等。

4. 注意合同条款，明确双方的权利和义务，以及在出现问题时的解决方式。

总之，灵活用工平台有安全可靠的，但也存在一些不合规的平台。企业需要仔细甄别，选择符合上述特点的平台进行合作，以有效规避风险，保障自身和劳动者的权益。